اموزشی

صندوق ذخيره فرهنگيان چيست؟ قبل از بررسي روند پذيرش صندوق ذخيره فرهنگيان در بورس اوراق بهادار ، لازم است با تاريخچه اين صندوق آشنا شويد تا مشخص شود سهام فرهنگيان تا چه ميزان مي تواند راحتي و امنيت اعضاي صندوق را فراهم کند. http://unihokejgorzyce.osw.pl/Strona-G%C5%82%C3%B3wna/ID/90/JUNIORZY-MODSI-UKS-REFLEKS-GORZYCE-WIELKIE-W-SZOSTCE-NAJLEPSZYCH-ZESPOOW-W-POLSCE#Comment22258   شخصيت هاي فرهنگي بخش عمده اي از کارمندان دولت را تشکيل مي دهند ، آنها مسئول آموزش نسل جديد و ساختن آينده تا حدود زيادي هستند و مقامات دولتي مي دانند که افزايش رفاه و بهبود معيشت فرهنگيان بسيار مهم است. نقش در بهداشت عمومي صندوق ذخيره فرهنگيان با توجه به تبصره 63 برنامه دوم توسعه در پايان سال 1995 به همين منظور تاسيس شد. https://www.skillshare.com/profile/Bashgah-Agah/327644023 https://www.viki.com/users/bashgahagah_995/about اگر هر يک از مربيان بخواهند به صندوق بپيوندند ، حداکثر 5? از حقوق ماهانه خود را به صندوق واريز مي کنند و دولت با معادل مبلغ سپرده به آنها کمک مي کند. https://forum.raymarine.com/member.php?action=profile&uid=40305   طبق قانون ، صندوق ذخيره فرهنگيان مجاز به سرمايه گذاري ، مشارکت يا فعاليت در زمينه هاي بانکي ، توليدي ، خدماتي ، تجاري ، مالي ، عمراني ، فرهنگي و غيره است و بنابراين مزاياي فرهنگي را براي فرهنگيان فراهم مي کند. https://guia.melhoresdestinos.com.br/usuarios/106423 عضويت در اين صندوق مزاياي زيادي براي مربيان دارد. آنها سهم خود را از سپرده ، مبلغ سپرده دولت و مزاياي هر دو دارند. علاوه بر اين ، صندوق و شرکت هاي تابعه آن تسهيلاتي مانند بيمه اقساط شخص ثالث ، تورهاي مسافرتي اقساطي ، ليزينگ خودرو و ... را ارائه مي دهند ، اما در نهايت هدف اصلي صندوق ذخيره فرهنگيان سرمايه گذاري در دارايي هاي معلمان است که براي بازنشستگي استفاده مي شود. . کمکشون کن. https://community.linksys.com/t5/user/viewprofilepage/user-id/1282857   مزاياي ارائه صندوق ذخيره فرهنگي در بورس اوراق بهادار چيست؟ به دليل مزايايي که ذکر کرديم ، تعداد زيادي از مربيان عضو صندوق شدند و گردش مالي آن به مرور زمان به مبالغ زيادي رسيد. متأسفانه ، ساختارهاي نامناسب و نظارت ناکافي منج,صندوق,ذخیره,فرهنگیان,چیست؟ ...ادامه مطلب

چگونه فرهنگ فضاي کار اشتراکي بر هويت حرفه‌اي کارمندان تاثير مي­‌گذارد؟ وبلاگ مقالات چگونه فرهنگ فضاي کار اشتراکي بر هويت حرفه‌اي کارمندان تاثير مي­‌گذارد؟ تأثير فرهنگ فضاي کار اشتراکي بر هويت حرفه‌اي کارمندان   چگونه فرهنگ فضاي کار اشتراکي بر هويت حرفه‌اي کارمندان تاثير مي­‌گذارد؟ مطالعات جديد چگونگي اين اثرگذاري‌ها را در قالب ? نتيجه توضيح مي‌دهد. اولين فضاي کار اشتراکي فعاليت خود را در سال ???? آغاز کرد و اکنون بيش از ????? فضاي کار اشتراکي در سراسر جهان داير شده است. برخي سازمان‌ها از اين فضاها براي استقرار کارمنداني که در فاصله زيادي از شرکت زندگي مي‌کنند، استفاده مي­‌کنند. ديگر کسب و کارهاي کوچک و شرکت‌هاي نوپا که پيش‌بيني درآمد يا نرخ رشدشان امکان‌پذير نيست، به دليل انعطاف پذيري، از فضاهاي کار اشتراکي استفاده مي­‌کنند. در طي چند سال گذشته، ما با در نظر گرفتن سازگاري، برندينگ، زيبايي‌شناسي و فرهنگ منحصر به فردي که از کارکردن مردم و شرکت­‌هاي مختلف، با هم و در زير يک سقف خلق مي­‌شود، چگونگي تأثير اينگونه محيط­‌ها را بر کارمندان مطالعه کرده‌ايم. ما متوجه شديم که کارمندان از فضاي کار اشتراکي نسبت به دفاتر کار سنتي، سود بيشتري مي‌­برند. آنها سطوح بالايي از انعطاف و شکوفايي (که به عنوان نشاط و يادگيري در کار تعريف مي‌­شود)، توانايي بالا در شبکه‌سازي و همچنين احساس قويتري از ارتباطات را تجربه مي‌­کنند. هرچند هنوز نمي­‌دانيم که اين مسئله چگونه بر کارشان تاثير مي‌گذارد. هدف ما در آخرين مطالعات‌مان پاسخ به اين سوال بود: چگونه فرهنگ فضاي کار اشتراکي بر هويت حرفه‌اي اعضا و سازمان‌هايشان تاثير مي­‌گذارد؟   ما مي­‌خواستيم بدانيم که اعضا تا چه اندازه با فرهنگ فضاي کار اشتراکي خود ارتباط مي­‌گيرند و آيا اين مسئله بر ارتباط آنها با شرکت يا کارفرمايشان اثر مي­‌گذارد؟ گذشته از اين، سازمان‌ها، از منابع ارزشمندي براي توسعه ارتباطات بين فردي کارمندان و توسعه فرهنگ کاري، استفاده مي­‌کنند. اما در يک فضاي کار اشتراکي که چندين سازمان را در خود جاي مي­‌دهد، پيام‌­ها، هنجارها­ و ارزش‌­هاي مختلفي وجود دارد که هر کدام براي جلب توجه اعضا تلاش مي­‌کنند. اتفاقات چند سال ,چگونه,فرهنگ,فضای,کار,اشتراکی,بر,هویت,حرفه‌ای,کارمندان,تاثیر,می¬‌گذارد؟ ...ادامه مطلب